產業新聞
標題:
全球化 就要走出去
本文:
全球個人電腦品牌競爭愈來愈激烈，聯想斥資併購IBM個人電腦部門，新聯想全球總裁楊元慶毅然率領經營團隊舉家遷美，展現聯想「超越惠普，挑戰戴爾」的決心。
近年來品牌經營朝全球化發展，國際舉足輕重的品牌在各地攻城略地，紛紛改採因地制宜策略，人才運用也更趨靈活。
例如：宏碁任用洋將蘭奇，在歐洲市場獲得佳績，蘭奇也因此升任宏碁總經理；而日本新力也首次由美籍專業經理人史俊格（Stringer）擔任全球總裁。
聯想購併IBM後，高度尊重原IBM經營團隊，原IBM個人電腦部門全球總經理沃德並擔任新聯想執行長，楊元慶遷美也有加速融合跨國文化的宣示意義。
這些東方企業大舉任用洋將的實列，顯見全球化的趨勢下，企業必須理性面對競爭的現實，市場本土化及重用當地人才，才能吸取寶貴的跨國管理經驗，值得有意跨出亞太市場的台灣自創品牌業者效法。
近年台灣政府及業者常把「自創品牌」掛在嘴上，但除了宏碁、明基、巨大少數業者外，大多數台灣業者仍靠台灣人拓展海外市場，每次海外知名商品大展上，台灣展覽攤位上總是一堆台灣人站櫃。近年海爾、聯想、TCL、華為等知名大陸企業紛紛走出中國，迎向全球，台灣企業若再不加速全球化腳步，前途堪慮。
2005-8-17 ( 經濟日報 )
相關網站連結
免付費服務電話： 0800-055118